1月27日，市人社局领导吕振云处长、高毅科长来集团检查博士后科研工作站相关工作。县人社局孙常伟科长、研发事业部总经理赵玉斌等陪同。
2015年中国博士后管委会对博士后科研工作站考评工作进行了修改，实行网络申报及纸质材料相结合的原则。考核内容也进行了量化，具体包括“博士后工作发展计划和措施”，“博士后人员招收”、“博士后人员日常经费管理”、“博士后人员考核”、“博士后人员奖惩激励”等制度，“成果转化效益报告”、博士后工作的特色、客观指标及重要学术和社会贡献等情况。
人社局领导对上述问题进行了详细咨询，重点询问了集团博士后科研工作站的运行情况，博士后进出站情况，博士后取得的成果、获得的专利以及为企业带来的经济效益。
研发事业部总经理赵玉斌一一作了回答，并重点对考评内容进行了汇报。市人社局领导对集团博士科研工作站取得的成绩给予了肯定，并勉励我们充分利用该平台把科技创新工作推上一个新台阶。
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